Liste des qualités et les défauts à mettre dans son CV

 

Trouvez au minimum 3 qualités et 3 défauts























Mettre en avant ses qualités et ses défauts lors d’un entretien

Devant un recruteur lors d'un entretien d'embauche, on vous demandera forcément de lister au moins vos qualités ou vos défauts. Un tel exercice nécessite un examen de conscience et une meilleure connaissance de soi pour pouvoir donner les réponses appropriées. Par conséquent, dans ce guide, nous nous concentrerons sur les qualités et défauts à mettre en évidence lors d'un entretien.

Les qualités à absolument dire lors d’un entretien

Si vous êtes invité à mettre en valeur vos qualités lors d'un entretien, nous vous recommandons d'en citer 3 ou 5. Cette recommandation est bien entendu valable pour les situations où le recruteur n'indique pas un certain nombre de qualités à lister. Si c'est le cas, respectez ce qu'ils vous demandent. Parmi les qualités qu'il faut mentionner lors d'un entretien, on peut citer la motivation, la curiosité, le dynamisme, la patience et l'organisation. Ces qualités sont des atouts importants pour l'amélioration de votre CV. Ils permettront au recruteur de prendre en considération vos atouts et votre potentiel pour combler le poste souhaité.

Les défauts à ne pas taire durant un entretien

Habituellement, il ne se vante pas de ses défauts. Mais parfois les mentionner permet d'en prendre plus facilement conscience pour les corriger. Certaines failles doivent être mentionnées lors d'un entretien pour permettre au recruteur de connaître vos faiblesses. Il sera en mesure de décider si vous êtes apte ou non au poste que vous recherchez. Il faut absolument mentionner cinq défauts majeurs lors d'un entretien. Ce sont pour la plupart des défauts à connotation positive. On retrouve, par exemple, une franchise excessivement exagérée, trop de solitude, des difficultés à soutenir les personnes incompétentes, de la susceptibilité et de la nervosité. En mettant en évidence ces failles, vous permettez au recruteur de mieux les comparer à vos qualités pour avoir une idée claire de vos forces et faiblesses.

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